L’email de Jerry Yang aux employes de Yahoo!

Après un an et demi de règne mouvementé, Jerry Yang a finalement décidé de jeter l’éponge et quittera son poste de PDG de Yahoo! dès qu’un successeur aura été trouvé. Ci-dessous, la traduction en français de l’email que Jerry Yang a envoyé aux employés de Yahoo! (notez l’absence de majuscule, très caractéristique de Jerry) :

A: tous les yahoos

De: Jerry
Objet: suivi

yahoos -

je souhaitais vous donner à tous plus de détails sur l’annonce que nous venons de faire. le comité de direction
et moi-même sommes tombés d’accord pour initié une procédure de succession pour le poste de pdg de yahoo!. roy bostock, président du comité, est chargé d’identifier et évaluer les candidats potentiels pour les présenter au comité. le comité évaluera à la fois des candidats internes et externes à l’entreprise, et sera aidé dans cette tâche par heidrick et struggles.

je participerai à la recherche de mon successeur, et je conserverai mon poste de pdg jusqu’à ce que le comité ait élu un nouveau pdg. une fois qu’un successeur aura été nommé, je retournerai à mon poste précédent de directeur, et continuerai à siéger au comité.

en juin dernier, j’ai accepté le poste de pdg que me proposait le comité avec l’objectif de restructurer et repositionner l’entreprise, afin de mieux pourvoir aux nouveaux besoins des internautes et des partenaires. depuis que j’ai accepté ce poste, je n’ai eu de cesse de dialoguer avec le comité à propos de ma succession. grâce à vos nombreux efforts, nous avons créé un yahoo! plus ouvert et plus compétitif, et nous pensons que le moment est venu de laisser la place à un nouveau pdg qui pourra diriger l’entreprise vers la prochaine étape.

malgré le contexte auquel nous faisons face, les faits prouvent que yahoo! est une entreprise significativement plus forte qu’elle ne l’était il y a à peine 18 mois. je crois sincèrement que, après avoir radicalement transformé la plate-forme et mieux aligné les prix, nous avons créé une occasion unique pour que le prochain pdg prenne les bonnes décisions face aux missions qui attendent l’entreprise.

vous savez tous que mon sang a toujours été, et sera toujours violet. je ferai toujours ce qui me semble juste pour cette entreprise unique. bien que cette étape soit critique pour beaucoup d’entre nous, je sais que c’est la bonne. je ne manquerai pas de vous tenir au courant sur l’évolution de la procédure de succession dès que le comité aura des informations à partager, et je continuerai à faire tout ce qui est en mon pouvoir pour que yahoo! exploite tout son potentiel.

merci,
jerry

Deux questions se posent alors… Qui va remplacer Jerry Yang ? Que va-t-il advenir de Yahoo! ? Les deux questions sont évidement étroitement liées. Le départ de Jerry Yang à la tête du navire ouvrira-t-il la voie à un rachat par Microsoft ? On sait que le principal obstacle à ce rachat a été M. Yang, qui rappelle d’ailleurs dans son mémo que son “sang est, et sera toujours violet”, violet étant la couleur de Yahoo!.

Entre nous, je ne me risquerai pas à formuler un pronostic sur la suite des évènements, connaissant le caractère imprévisible de cette affaire… rachat par Microsoft, puis en fait non, puis en fait si, puis non je préfère m’allier à Google, mais Google annule l’accord, avec entre temps un coup d’état raté par un investisseur mécontent… Non, je ne me risquerai vraiment pas à avancer quoi que ce soit !